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¡Logramos 6 meses de pago garantizado con beneficios incluidos!
Nuestra Unión fue la autora de la ley para que se gaste el dinero de rescate del gobierno en la protección de los sueldos y beneficios de los trabajadores de catering de las aerolíneas por 6 meses!
Las aerolíneas recibieron un rescate de $50 billones de dólares, pero la mitad es para los trabajadores, y $3 billones son para los contratistas de las aerolíneas como Skychefs, Gate Gourmet y otros contratistas de catering de las aerolíneas.
6 meses de sueldos es más dinero en nuestros bolsillos que 4 meses de beneficio por desempleo!
¡Conozca Sus Derechos! Lo que significa esta victoria para los trabajadores:
- El 90% de los trabajadores de Skychefs TIENE QUE seguir recibiendo salario y Beneficios de Seguro Médico por 6 MESES.
- Otra manera de decirlo es: que Skychefs TIENE QUE mantener el 90% de los trabajadores en la nómina de pago por 6 meses hasta el 30 de septiembre.
- Skychefs NO PUEDE dar de baja a más del 10% de los trabajadores por 6 meses hasta el 30 de septiembre.
- ¡6 meses en la nómina de pago sin perder los beneficios vale más que 4 meses de beneficio por desempleo!
Con el poder de nuestra ley y de nuestra solidaridad, exigimos que las empresas de Catering apliquen lo siguiente:
- ¡Que el máximo de trabajadores sea pagado pero sin tener que trabajar! ¡Que el mínimo de trabajadores vaya a trabajar PERO el trabajo tiene que ser sin peligro!
- Exigimos las 40 horas de pago y cero horas de trabajo por medio de oferta según orden de antigüedad.
- ¡Exigimos cheques de pago de 40 horas sin importar las horas que trabajemos!
- Exigimos que los pocos trabajadores que están programados para trabajar tengan condiciones seguras en el trabajo para que estén protegidos contra el virus.
- Exigimos que si el trabajo es peligroso, podemos darnos de baja voluntariamente sin que Skychefs rechace nuestra solicitud de beneficios por desempleo.
- Vamos a exigir que todo trabajador mayor de 59 años de edad o que tenga una condición médica documentada que lo pone en alto riesgo de COVID-19 reciba pago de 40 horas y mantenga sus beneficios sin tener que trabajar salvo que lo autorice un médico.
- Vamos a exigir que los trabajadores obligados a trabajar reciban Pago extra por Peligro.
